손은서도 사용하는 연차이월 될까 안될까? ( 알바생 연차이월 / 직장인 연차이월)

 

 

 

연차이월

연차유급휴가는 원칙적으로 1년 주기 내에 정해진 만큼 사용하도록 되어있습니다. 

 

하지만 부득이한 사유 혹은 개인적인 사유로 연차를 사용하지 못하게 된다면 이를 보상받아야 하는데요. 

이때 보상을 받을 수 있는 금액이 미미하다면 연차이월도 다른 방안으로 선택할 수 있을 것입니다.

 

 

< 목 차 >

# 연차의 사용  - 연차 계산 방법  - 연차 수당 계산 방법 # 연차이월이란?  - 연차이월 사용 여부  - 연차이월 방법 # 총정리

 

연차의 사용

별난며느리라는 드라마 속 손은서 배우는 공무원으로 출연한 적이 있습니다. 

이때 공무원의 연차 발생 여부, 연차 활용 등에 대해서 화두가 된 적이 있는데요.

공무원 역시 연차휴가를 모아서 활용할 수 있으며 연차를 이월할 수 있도록 복무규정이 되어있습니다. 

그렇다면 일반 회사는 어떨까요? 

보통은 연차유급휴가는 원칙적으로는 당해년도에 사용되어야 하며 소멸되면 다음 해로 넘어가지는 않습니다.

하지만 연차이월사용청구권, 연차휴가근로수당청구권 등을 가지고 있기 때문에 연차이월에 대한 권리를 찾을 수 있을 것입니다.

만약 올해 사용하지 못하는 연차가 있다면 정보를 확인해 두셨다가 꼭 필요할 때 다시 기억해 보시길 바랍니다.

 

그렇다면 먼저 연차가 생기는 기준을 고려해보아야 할 것입니다.

 

 - 연차 계산 방법

연차는 출근기간이나 근로 기간을 기준으로 나타나기 때문에 1년미만 근로했다면 결근 없이 계속해서 출근했을 때 총 11개의 연차를 지급받을 수 있습니다.

이는 꽉 채워서 출근을 한 다음달부터 생기기 때문에 일 년에 11개 정도로 생각해 보시면 됩니다.


이때 근로 기간이 1년 이상이라면 근로 년수에 따라서 15개 +a의 연차를 받게 됩니다.

3년 이상 출근했다면 근속 연수에 따라서 2년마다 1일씩 더 지급받을 수 있습니다. 예를 들어 입사 후 3년이 되었다면 16일의 연차를 받을 수 있습니다.

 

연차이월

 - 연차 수당 계산 방법

연차 자체는 근로자의 당당한 권리라곤 하지만 여전히 여러 회사에서는 연차를 사용하기 눈치가 보인다거나 갖은 핑계를 둘러대고 연차를 사용하는 경우가 많습니다.

그렇지만 오히려 연차를 사용하지 못하게 하는 경우도 있고 반대로 계속해서 불필요한 연차를 부추기는 경우도 있기 때문에 자신의 의지대로 사용할 수 있도록 하는 것이 중요한데요.

만약 연차를 사용하지 못하게 된다면 통상 임금 즉, 기본급을 일할 계산하여 연차 일수를 곱해서 계산하는 것이 좋습니다.


만약 계산 방법이 어렵다면 간편하게 연차수당을 확인해보는 것도 좋을 것입니다.

 

계산방법은 

연차수당 = 1일 통상 임금(기본급) X 연차 일수 

라고 생각하시면 됩니다.


여기서 연차 사용촉진을 하기도 하지만 만약 연차를 제대로 활용하기가 어렵고 연차가 남게 된다면 연차이월이 가능한지 궁금하실 것 같습니다.

연차이월이란?

 

연차이월

연차이월은 근로기준법에 따르면 회사에서 정한 계약1년 기간 안에 사용할 수 있습니다. 

이는 미사용연차에 대하여 보상을 한다거나 지정된 휴가일에 실제로 사용하지 못하고 남게 된다면 연차수당을 받을 수도 있지만 각 회사별로 연차이월도 가능합니다.

근거에 준하는 법령은 없지만 행정해석에 연차이월에 대하여 기재가 되어있습니다.

 - 연차이월 사용 여부

근로자와 합의하게 된다면 연차를 수당으로 지급하거나 이월하여 사용하는 것도 가능합니다.

예를 들어 2022년에 모두 소진하지 못했다면 수당 지급을 받겠지만 수당으로 지급된 것을 제하고도 연차가 남아있다면 2023년으로 이월할 수 있도록 회사와 근로자 간의 합의만 있다면 연차이월도 가능합니다.

 - 연차이월 방법

앞에서 이야기 한 것처럼 연차이월 자체가 법적으로 정해진 것이 없기 때문에 당사자 간의 합의가 가장 중요한 포인트입니다.

이때 분쟁이 생기지 않도록 약정서 혹은 동의서, 확인서 등을 마련하여 작성하는 것이 좋습니다.

연차이월 동의서, 확인서 등은 미리미리 폼을 받아두거나 확인해 두시는 것을 추천합니다.

연차이월

연차이월

이때 근로자 중 알바생도 해당되는지 궁금하실 것 같습니다.

아르바이트생도 해당되긴 하지만 5인 이상 사업장이어야 하며 주 15시간 이상 일을 해야 하며 근속 시 근로자 연차와 동일하게 연차가 발생되기에 아르바이트생 연차이월 역시 동일하게 적용된다고 볼 수 있습니다.

총정리

올 한해의 시작부터 연차를 언제 사용해야 할지 나름의 계획을 해놓은 셨을 텐데요.

물론 원하는 날짜에 자유롭게 활용할 수 있다면 좋지만 연차사용이 부득이 어렵게 된다면 꼭 연차수당, 연차이월에 대하여 확인해 보고 당당하게 권리를 찾아보시는 것을 권해드립니다.

 

< 참고하시면 좋은 글 >

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